Задержка выплаты заработной платы даже на один день уже считается задолженностью.
Об этом заявила заместитель министра юстиции по вопросам государственной регистрации Елена Сукманова в эфире канала “Прямой”, сообщает корреспондент Укринформа.
“Нет ни одной правовой нормы, которая гласила бы, что неделя или две недели – это является задолженностью, а один день – нет. Есть общий порядок выплаты заработной платы два раза в месяц, и если есть задержка 1, 2, 3 дня – это уже задолженность”, – отметила Сукманова, подчеркнув, что речь идет и о государственных, и о частных предприятиях.
Она добавила, что предприятие внутренним приказом определяет числа, в которые будет выплачивать зарплату своим работникам.
“Обычно закон говорит о том, что примерно равные периоды должны быть между авансовой частью и основной частью заработной платы”, – отметила заместитель министра юстиции.
В то же время она акцентировала внимание на том, что сам работник должен решить, реагировать ли ему на задолженность по выплате зарплаты, или нет.
Если работник годами работал на предприятии, а в связи с какими событиями происходят задержки по выплате зарплаты на месяц или несколько недель, отметила заместитель министра, то это нарушение, но работник должен выбирать: подождать или как-то реагировать на эту ситуацию.
“Если задержки заработной платы идут постоянно, то не нужно ждать того, что за полгода тебе выплатят полную зарплату”, – считает Сукманова.
Читайте также: 88 предприятий погасили свыше 50 миллионов зарплатного долга – Гоструда
Как сообщалось, 2 апреля Министерство юстиции начало кампанию по принудительному взысканию задолженности по выплате заработной платы.
Во всех регионах Украины созданы штабы по координации, мониторингу и контролю за выполнением органами Государственной исполнительной службы решений о взыскании задолженности по выплате заработной платы и других выплат, связанных с трудовыми правоотношениями.
По материалам: www.ukrinform.ru
