Национальный телеком-оператор «Киевстар» организовал пилотный двухмесячный оплачиваемый проект стажировки ReturnShip для людей, которые хотят вернуться в профессию после длительного перерыва.
Об этом сообщили Укринформу в пресс-службе оператора.
"Один из лучших работодателей Украины и лидер телеком-отрасли Киевстар провел программу стажировки ReturnShip, чтобы помочь восстановить карьеру кандидатам, которые были вынуждены взять перерыв в рабочем стаже — например, из-за отпуска по уходу за ребенком, по состоянию здоровья, попытки найти себя в новой профессии или возрастной дискриминации. ReturnShip — это программа 2-месячной оплачиваемой стажировки для людей любого возраста, которые хотят вернуться к своему делу или освоить новую профессию", — говорится в сообщении.
В Киевстар рассказали, что в первом наборе приняли участие 9 стажеров, которые работали в департаментах PR, HR, внедрения изменений, продаж и развития сервисного обслуживания, а также в технической и финансовой дирекциях. В результате четверо из них уже присоединились к команде Киевстар, а остальные получили отличные рекомендации от своих руководителей и будут рассмотрены на вакансии в будущем.
Читайте также: Абоненты Киевстар уже перечислили 2 миллиона на оборудование для детских больниц
«Последние годы на рынке труда наблюдается дефицит квалифицированного персонала. В то же время имеется большое количество кандидатов, которых во многих компаниях даже не рассматривают на открытые вакансии из-за отсутствия опыта, большого перерыва в стаже или возраста. Поэтому проект ReturnShip построен на идее win-win. Для компании стажеры имеют большой потенциал и могут принести немалую ценность для бизнеса, поскольку они имеют высокую мотивацию, готовы к обучению и могут дать свежий взгляд на рабочие процессы», — подчеркнула директор по управлению персоналом и развитию Киевстар Оксана Олейник.
По информации пресс-службы, в течение двух месяцев стажеры не только имели возможность попрактиковаться в компании Киевстар и полностью погрузиться в ее рабочие процессы, для них также был организован ряд тренингов и образовательных мероприятий.
Первый набор стажировки стал пилотным. В будущем компания Киевстар планирует продолжать проект ReturnShiр, а также призывает другие компании присоединиться к инициативе.
Фото: Киевстар
По материалам: ukrinform.ru