Министр экономики Украины – Тимофей Милованов анонсировал изменения в Трудовом кодексе Украины.
Передает НБН, ссылаясь на портал “Вголос”.
Согласно новому Трудовому кодексу Украины работник может разорвать трудовой договор за две недели до увольнения. Кроме того, отныне работник может сообщить о своем решении руководителя в электронном виде, например, сообщив с помощью электронной почты.
Кроме того, Милаванов сообщил, что причины досрочного увольнения работника теперь будут прописаны в трудовом договоре. Причины работник и работодателей будут устанавливать сами.
Также работник сможет досрочно разорвать контракт, если работодатель нарушает условия договора, в таком случае работник должен в письменном виде предоставить причины, а работодателей со своей стороны должен выплатить денежную компенсацию.
Кроме того, появилась интересная деталь, которая касается топ-менеджмента. Право на увольнение за две недели будет ограничено для менеджеров, так как такое решение работника может погубить компанию. В данной ситуации стороны должны прописать в трудовом договоре все детали разрыва трудовых отношений.
Известно, что в новом трудовом законодательстве предусмотрено увеличение суммы компенсации работнику, которого работодатель уволил по собственной инициативе.
Ранее мы сообщали, что цена на газ в 2020 году изменится – украинцы должны быть готовы к новым тарифам.
