Министерство внутренних дел Эстонии разработало пакет законодательных поправок, направленных на борьбу с нечестными предприятиями, эксплуатирующими работников из третьих стран. Об этом сообщает «НБН» со ссылкой на ERR.
“Согласно действующему законодательству, сейчас работодатель должен платить иностранному работнику зарплату не меньше средней по стране — то есть как минимум 1310 евро в месяц. Однако, по данным эстонского МВД, так делают далеко не все предприниматели”, — говорится в сообщении.
Как отмечается в издании, происходят и другие нарушения, которые, например, связанны с регистрацией работников.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Украинца, который попался за рулем пьяный, выслали из Эстонии
Законодательные поправки, направленные на межведомственное согласование, предполагают, что фирмы, которые не выполняют всех возложенных законом обязательств со стороны государства ждут серьезные санкции, вплоть до штрафа в 64 тысяч евро.
Власти Эстонии, в частности, обещает усилить контроль за предприятиями. В том числе и на стадии рассмотрения ходатайств о выдаче иностранным работникам разрешения на краткосрочную работу в Эстонии.
“Если сейчас чиновники тратят на это 10 дней, то уже с 1 сентября, если поправки вступят в силу, этот срок увеличат до 15 дней. Изменение необходимо, чтобы чиновники могли более тщательно изучить ходатайство”, — добавляют в сообщении.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Новым послом Эстонии в Украине назначен Каймо Кууск
В издании отмечают, что по состоянию на 15 июля этого года право на краткосрочную работу в Эстонии получили 18,993 иностранца. Большинство разрешений (14,913) получили граждане Украины. Среди всех иностранцев, получивших разрешение на работу, только 154 человека относятся к специалистам высшего звена, которым эстонские работодатели должны платить не менее 2620 евро в месяц.
Как сообщал «НБН», в украинском в Чехии одни из самых низких зарплат среди иностранцев.
По материалам: www.unn.com.ua
