О том, за какими военнослужащими работодатели могут сохранять рабочие места, и, соответственно, продолжат выплачивать заработную плату, и это не включая государственного денежного довольствия бойца, пишет «НБН», ссылаясь на ЗУ «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений», опубликованный на официальной странице Верховной Рады Украины.
В соответствии с указанным законом, изменения затронут работников, призванных на военную службу:
- как «срочники»;
- как офицерский состав;
- как мобилизованные в особый период;
- как резервисты в особый период;
- как заключившие контракт.
Предполагается, что вышеописанные категории украинцев смогут получать как денежное довольствие за выполнение воинского долга, так и зарплату с прошлого места работы, однако последнее возможно только по желанию работодателя (исключительно для частного бизнеса), так как поправками к действующему законодательству, обязанность содержать призванного военнослужащего отменена.
Ранее мы писали о том, какой размер выплат государство гарантирует военным в сентябре.