Про те, що в нашій країні, відповідно до розроблених положень зміненого «Кодексу законів про працю», час відпустки збільшиться з 24 до 28 днів, пише «НБН», посилаючись на матеріал «Обозревателя», який отримав доступ до документа, представленого Міністерством економіки України.
Зокрема, крім відпусток, законом визначаються фактори, що вказують на чинні трудові відносини, і вистачить лише 3-х ознак, щоб вважати особу працевлаштованою. Наприклад:
- найнята персона в особистому порядку виконує роботу;
- виконання робіт контролюється наймачем;
- конкретний обсяг робіт не вказано, але вона постійна;
- особа не порушує правил внутрішнього трудового розпорядку;
- співробітнику надаються засоби виробництва;
- систематично виплачується зарплата;
- існує графік робіт;
- відшкодовуються витрати, пов’язані з виконанням робіт.
Раніше ми писали про найприбутковіші спеціальності у ЗСУ.
