Правительство придумало, как будет наказывать недобросовестных работодателей. Речь идет о новом законе, который легализирует санкции против предприятий, где есть задержки по выплате зарплат.
Министерство социальной политики разработало законопроект для борьбы с задержками зарплат. Документ уже обнародован для публичного обсуждения, а после его ждет рассмотрение в Верховной Раде. Законопроектом предлагается вводить «пеню» в отношении работодателей, если он не выполняет свои обязательства. Так, если задержка зарплаты или аванса превысила 15 дней, то, согласно законопроекту, работник может не являться на работу, письменно предупредив свою компанию или фирму об этом за два дня. При этом работодатель обязан оплатить «прогул» своего сотрудника в размере 2/3 его средней зарплаты.
Как сообщает пресс-служба Минсоцполитики, также «законопроект обязывает работодателя оплатить работнику пеню в размере учетной ставки НБУ (18% годовых) за каждый день задержки более 15 дней».
Кроме того, положения законопроекта обязывают работодателя выплатить работнику компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат в случае банкротства предприятия.
Новый закон может вступить в силу уже в 2020 году, если его Рада примет до конца текущего года.
Стоит отметить, что на сегодня существует законодательство, защищающее работников от недобросовестного работодателя. Оно предполагает штрафы в размере 1-3 «минималок» и тюремные сроки до 2 лет. Однако эти законы не очень эффективны, так как подразумевают длительные судебные разбирательства.
Юрист Ростислав Кравец считает, что инициатива Минсоцполитики о вводе «пени» имеет популистский характер и не найдет применения в Украине.
«Данный законопроект носит абсолютно популистский характер, причем он не будет восприниматься украинцами. Во всех случаях невыплата заработной платы связана с финансовыми трудностями предприятия. За умышленную невыплату заработной платы в законодательстве предусмотрена уголовная ответственность. Введение какого –либо дополнительного штрафа в отношении предприятия, у которого есть задолженность перед сотрудниками, приведет к его уничтожению», — сказал Р. Кравец.
С мнением юриста солидарен экономист Андрей Новак, называя законопроект предвыборной технологией властей.
«То, что о инициативе Минсоцполитики мы узнаем только сейчас, говорит о том, что мы имеем дело с популистской инициативой накануне выборов. Власть хочет продемонстрировать якобы свою заботу о простых гражданах», — сказал экономист.
По словам А. Новака, эффективность инициативы Минсоцполитики полностью зависит от размера «пени». Она, как минимум, должна соответствовать 1/30 от зарплаты наемного работника.
«Таким образом, день просрочки платежа соответствует одному дню оплаты труда. Не менее. Если размер пени будет меньше данного уровня, тогда закон не будет выполнять ту функцию, ради которой его собираются принимать», — подытожил А. Новак.
Вместе с тем в Украине продолжает расти задолженность по выплате зарплат. По данным Государственной службы статистики, в сентябре она достигла 2,889 млрд гривен, увеличившись на 6,5% в месячном измерении.
В целом с начала года задолженность по зарплатам выросла на 521 млн гривен, что на 22% больше, чем январе-сентябре прошлого года.
«В Украине из-за экономического кризиса продолжат расти долги по зарплатам. В основном задолженность у крупных предприятий. В правительстве заговорили о законе про «пеню». Из Кабмина будут звучать грозные заявления о проверке всех работодателей, но реально это не поможет исправить ситуацию. Сегодня долги по зарплатам могут уменьшиться, если в стране начнет расти экономика. Во многих случаях предприятия реально не могут выплатить зарплаты, а не делают это умышленно», — комментирует экономист Александр Охрименко.
По материалам: golos.ua