В Украине необходимо разработать недискриминационные положения, которые бы регулировали привлечение женщин к работе на производстве с вредными условиями труда.
Об этом заявила уполномоченная по гендерным вопросам Екатерина Левченко на пресс-конференции в Укринформе.
"Важно четко разделить такие категории, как запрет труда и принуждения к труду. У нас имеется положение, когда четко определяется, что запрещено использование труда, например, беременных женщин на вредных работах. Или в другой норме прописано, что запрещается принуждение женщин, родивших ребенка, к труду в ночное время. Такое четкое определение понятий является крайне необходимым, чтобы потом они отображались в законодательстве", — рассказала Левченко.
По ее словам, необходимо четко определить категории работников. Ведь наиболее понятным является определение такой категории, как беременные. В то же время менее четкими являются категории, которые используются в документах Международной организации труда и Евросоюза, например, "женщины, родившие ребенка" и "женщины, кормящие детей".
Презентация выводов исследования относительно норм труда женщин на вредном производстве в Укринформе / Фото: Юлия Овсянникова, Укринформ
Координатор Постоянной комиссии Совета ФПУ по вопросам равенства прав женщин и мужчин Людмила Сало отметила, что законодательство тех европейских стран, на которые ориентируется Украина, построено на основополагающем принципе обеспечения равных прав именно на безопасный труд.
Читайте также: Конвенция о равных правах женщин и мужчин остается актуальной и через 40 лет — эксперт
"У нас может возникнуть ситуация, когда мы обеспечиваем равные права женщинам и мужчинам на опасную и вредную работу. Поэтому это крайне важное дело… Есть такие профессии и работы, где применяется много ручного труда. На сегодня настолько развились наука и техника, что, действительно, можно было бы избежать действия этих вредных факторов на организм", — убеждена Людмила Сало.
Как отмечалось на пресс-конференции, в декабре 2017 года в Украине отменили список из более чем 450 запрещенных для женщин профессий, но эти нормы до сих пор остаются в силе. Они действуют в двух законах и почти в 300 отраслевых подзаконных актах.
По материалам: ukrinform.ru