Про те, що належне вручення повісток здійснюється виключно двома методами, і перший — особисто, після підписання документа з фіксацією на відео, а другий — через адміністрацію на місці працевлаштування, пише «НБН», посилаючись на експертну думку адвоката Ростислава Кравця, опубліковану «ТСН».
За першого варіанту, важливо, щоб вручення повістки зняли на відео, зазначивши, який саме військовозобов’язаний отримав повістку і розписався. У разі, коли в повістці стоїть незрозуміла «закарлючка» (не виключаючи й вручення на блокпостах), немає підтверджень (фільмування або свідків, того кому саме виписували повістку), то будь-які протоколи, штрафи або суди — неправомірні.
Також, якщо повістку віддали на місці роботи — це є правильним врученням за деяких обставин. На підприємстві можуть повідомити, що військовозобов’язаний співробітник у відпустці за власний рахунок/на лікарняному, і адміністрація не встигла передати повістку, але будь-яка відповідальність перекладається на керівництво, якщо воно не вручило цю повістку, а потенційний призовник був присутній на роботі.
Однак, давати повідомлення про призов не повинні родичам або знайомим військовозобов’язаного, за місцем проживання, для передання працівниками ОСББ/ЖЕКів — це також неналежне вручення повістки, оскільки немає свідчень того, що безпосередньо військовозобов’язана особа отримала цю повістку: навіть якщо видали повістку через дружину, родича, бабусю, маму, батька — неправомірно.
Раніше ми писали про те, з якими захворюваннями в Україні не призвуть на військову службу.