Про те, на які важливі деталі слід зважати як претендентам, так і їхнім потенційним роботодавцям, інакше ймовірне серйозне фінансове покарання для всіх сторін, пише «НБН», посилаючись на пояснення, розміщене у Facebook-акаунті Чернівецького обласного ТЦК/СП.
Зокрема, роботодавці зможуть працевлаштовувати військовозобов’язаних, лише за умови, що ті попередньо стали на військовий облік у районних/міських військкоматах, і для цього наймачі мають звіритися з наявністю у чоловіків (віком від 18 до 60 років) зазначених військово-облікових документів:
- військовозобов’язані повинні мати «на руках» військові квитки/тимчасові посвідчення;
- призовники — посвідчення щодо приписки до призовних дільниць.
Згідно з нормами чинного законодавства, роботодавцям заборонено працевлаштовувати здобувачів без таких документів, інакше:
- громадян, які шукають роботу, оштрафують на суми від 1 700 гривень до 3 400 гривень;
- службовців за вищеописане порушення — від 3 400 до 5 100 гривень (у разі повторного ігнорування законів — 8 500 гривень).
Раніше ми писали про те, кому з українських підприємців, навіть за відсутності касового апарату, вдасться уникнути штрафів з 1 жовтня.
