О том, что надлежащее вручение повесток осуществляется исключительно двумя методами, и первый — лично, после подписания документа с фиксацией на видео, а второй — через администрацию на месте трудоустройства, пишет «НБН», ссылаясь на экспертное мнение адвоката Ростислава Кравца, опубликованное «ТСН».
При первом варианте, важно, чтобы вручение повестки сняли на видео, отметив, какой именно военнообязанный получил повестку и расписался. В случае, когда в повестке стоит непонятная «закорючка» (не исключая и вручение на блокпостах), нет подтверждений (видеосъемки или свидетелей, того кому именно выписывали повестку), то любые протоколы, штрафы или суды — неправомерны.
Также, если повестку отдали на месте работы – это является правильным вручением при некоторых обстоятельствах. На предприятии могут сообщить, что военнообязанный сотрудник в отпуску за собственный счет/на больничном, и администрация не успела передать повестку, но любая ответственность перекладывается на руководство, если оно не вручило данную повестку, а потенциальный призывник присутствовал на работе.
Однако, давать уведомление о призыве не должны родственникам или знакомым военнообязанного, по месту проживания, для передачи работниками ОСМД/ЖЭКов — это также ненадлежаще вручение повестки, поскольку нет свидетельств того, что непосредственно военнообязанная особа получила эту повестку: даже если выдали повестку через жену, родственника, бабушку, маму, отца — неправомерно.
Ранее мы писали о том, с какими заболеваниями в Украине не призовут на военную службу.
