Про те, які позитивні сторони подібних змін відкрило вищевказане дослідження тривалості праці, пише «НБН», посилаючись на звіт Йоркського університету, опублікований у Now Toronto.
Як стало відомо, у всіх варіантах робочого тижня, підсумки виявилися вражаючими, зокрема:
- 90 відсотків керівництва вважає — продуктивність праці в їхніх компаніях зберегла колишній темп/зросла після введення оновленого графіка;
- 96 відсотків упевнені — стало набагато простіше як залучати, так і утримувати талановитих співробітників після нововведень;
- 93 відсотки підкреслили — вони збережуть 4-денний робочий тиждень протягом тривалого періоду.
Окремо варто додати, що і 96 відсотків найманого персоналу стали не тільки щасливішими, підвищивши економічну віддачу від своєї роботи, тим самим зміцнивши «забезпечення справедливості», а й поліпшили загальний стан здоров’я.
Раніше ми писали про те, яких фахівців у листопаді найчастіше шукають роботодавці України.
