Верховна Рада України ухвалила зміни до законодавства, які з 1 січня 2026 року посилять вимоги до роботодавців щодо працевлаштування людей з інвалідністю. Про це повідомив голова парламентського комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев, наголосивши, що наразі бізнес не має зрозумілих механізмів виконання квот, пише НБН.
Згідно з новими правилами, обов’язок працевлаштовувати щонайменше 4% працівників з інвалідністю поширюватиметься на всі підприємства, включно з державними. Крім того, зайнятість людей із важкими інвалідностями буде зараховуватися у співвідношенні «один до двох», що має забезпечити рівніші умови для роботодавців. Раніше ці вимоги стосувалися лише приватного сектору.
Гетманцев зауважив, що уряд мав ще протягом пів року розробити підзаконні акти, без яких бізнес не розуміє, як дотримуватися нових правил. Нині майже 91 тисяча юридичних осіб формально підпадають під дію закону, однак не мають чіткого алгоритму виконання квот. Це створює особливі ризики для підприємств із небезпечними умовами праці, наприклад, шахт, де некоректний розрахунок може призвести до штрафів, які у 2025 році в середньому становили 176 тисяч гривень за одного невиконаного працівника.
Політик підкреслив, що держава має забезпечити бізнесу прозорі та чіткі правила, а людям з інвалідністю — більше шансів на працевлаштування. Він наголосив на необхідності своєчасного ухвалення підзаконних актів та діалогу з роботодавцями і громадськими організаціями, аби уникнути ситуацій, коли зобов’язання існують, але механізм їх реалізації відсутній.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, що в Україні оголошено програму компенсації на оплату електроенергії для компаній, заснованих ветеранами.
