Про те, за якими військовослужбовцями роботодавці можуть зберігати робочі місця, і, відповідно, продовжать виплачувати заробітну плату, і це не включаючи державного грошового забезпечення бійця, пише «НБН», посилаючись на ЗУ «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин», опублікований на офіційній сторінці Верховної Ради України.
Відповідно до зазначеного закону, зміни торкнуться працівників, призваних на військову службу:
- як «строковики»;
- як офіцерський склад;
- як мобілізовані в особливий період;
- як резервісти в особливий період;
- як такі, що уклали контракт.
Передбачається, що вищеописані категорії українців зможуть отримувати як грошове забезпечення за виконання військового обов’язку, так і зарплату з минулого місця роботи, однак останнє можливе тільки за бажанням роботодавця (виключно для приватного бізнесу), оскільки поправками до чинного законодавства, обов’язок утримувати призваного військовослужбовця скасовано.
Раніше ми писали про те, який розмір виплат держава гарантує військовим у вересні.