О том, какие ошибки, внесенные в трудовую книжку послужат основанием для отказа в назначении пенсионного пособия или приведут к потере части стажа, пишет «НБН», ссылаясь на материал профильного издания «На пенсии».
В частности, для недопущения спорной ситуации, трудовую книжку следует проверить на соответствие нижеуказанным правилам:
- запись об изменении наименования предприятия/его реорганизации должна быть полной;
- не должно быть «дополнений» к предыдущим записям о принятии или увольнении, сделанными другим цветом чернил — подобные «сообщения» должны вноситься отдельно, и заверяться надлежаще («добавленной информации верить» с печатью и подписью уполномоченной особы);
- смена фамилии должна подкрепляться названием документа, в соответствии с которым происходит изменение (с данными, кем и когда выдана эта документация);
- названия компаний/предприятий должны быть указаны правильно, включая все приказы от таких структур с верными датами.
Ранее мы писали о том, что в Раде предлагают серьезные изменения в порядке учета трудового стажа.
