Про те, які саме поправки пропонують ухвалити в уряді, пише «НБН», посилаючись на матеріал, розміщений на офіційній сторінці Міністерства економіки України.
Згідно з інформацією Мінекономіки, в нашій країні за останні 7 років різниця між зарплатами чоловіків і жінок знизилася на 7,4 відсотка, водночас, у Державній службі статистики зазначили — у 2021-му році у жінок, у середньому, заробітна плата була на 18,6 відсотка нижчою, ніж у чоловіків, а у 2015-му році такий показник становив 26 відсотків.
Очільниця Мінекономіки Юлії Свириденко уточнила, що «Національною стратегією з подолання ґендерного розриву в оплаті праці», пропонується запровадження повної відмови від «стереотипів та дискримінації за ґендерною ознакою», із запровадженням принципів однакової оплати праці, а якщо наймач не буде їх дотримуватися, то працівник отримає пріоритетне право на захист власних інтересів через суд.
Свириденко впевнена — винятково рівність в оплаті праці з врівноваженим підходом до призначення на керівні посади як чоловіків, так і жінок, може стати одним з інструментів, що сприятимуть швидкому відновленню кадрового потенціалу після перемоги України над РФ.
Раніше ми писали про те, які числа внесено до прогнозного розрахунку темпів інфляції Міністерства економіки України на поточний рік.
