Украинцам разрешили большие «зарплаты в конвертах»: что изменилось на самом деле
Бизнес никто не освобождал от налогов – даже при выплате зарплат наличными, поясняет юрист
Бизнес никто не освобождал от налогов — даже при выплате зарплат наличными, поясняет юрист
Национальный банк Украины (НБУ) разрешил украинским предприятиям выплачивать зарплаты более 50 тысячгривен наличными. Это решение вызвало в обществе неоднозначную реакцию -некоторые решили, что в стране легализовали "зарплаты в конвертах", за которые не нужно платить налоги.
Так ли это на самом деле, объяснила сайту "Сегодня" ассоциированный партнер АО «Скляренко, Сидоренко и партнеры»Юлия Стусенко.
Еще в январе 2017 года НБУзапретил наличные расчеты на сумму выше 50 тысяч гривен. Юрист уточнила, что постановление НБУ, в частности,запрещало "субъектамхозяйствования осуществлять расчеты с физическими лицами наличными в размере более50 тысячгривен" в день.
"Эту норму налоговая уверенно применяла к вопросам, связанным с выплатой заработной платы. Там считали, что зарплаты в размере более 50 тыс. грндолжны выплачиваться работникам исключительно в безналичной форме. С этим не всегда соглашались работодатели, которые время от времени обращались в налоговую за разъяснениями. И, видимо, когда там накопилась критическая масса запросов, налоговая решила уточнить порядок применения нормы непосредственно у регулятора", – пояснила Стусенко.
В ответ на запрос налоговой Нацбанкуточнил, что ограничения по расчетам наличными не касаются выплат, связанных с оплатой труда. Такие случаи решили считать исключением из правила о 50 тысяч гривен. Изменения вступили в силу с 15 февраля.
"Как видно, ни о каких незаконных схемах уклонения от налогообложения (а именно с ними у нас ассоциируются зарплаты в конвертах) речи не идет. Фактически Нацбанк лишь конкретизировал существующую норму, подтвердив для предприятий возможность выплачивать заработную плату наличными в любой сумме", – отметила юрист.
Нюансы для бухгалтерии
Уточнение НБУ никоим образом не отменяетналогообложение зарплаты как дохода, подчеркнула Стусенко.
"Соответственно, независимо от того, в какой форме – наличными или на карточку -она выплачивается, НДФЛ, ЕСВ и военный сбор остаются", – отметила юрист.
При этомНДФЛ, ЕСВ и военныйсбор должны перечислятьсяна казначейские счета в безналичной форме.
"Таким образом, параллельно с проведением выплаты заработной платы наличными работодатель вынужден проводить безналичные платежи по уплате налогов", – пояснилаСтусенко.
Также для выдачи заработной платы наличными бухгалтерии необходимо составлять и вести дополнительные документы, в том числе, подписывать их у работников.
В целом эксперт считает, чтоработодателю дешевле перечислить заработную плату на банковские счета безналичным переводом.
"Ведь за выдачу наличных в банке и последующую инкассацию таких сумм, в том числе и не выданных работнику по каким-либо причинам, предприятие уплачивает комиссии. … Поэтому в целом нововведения от НБУ не приведут к массовым выплатам заработных плат наличными, но создадут для работодателей дополнительную возможность выплат в каких-то исключительных случаях", – резюмировала юрист.
А вот надзор за "зарплатами в конвертах", с которых не платят налоги, наоборот, ужесточается. Еще сосени 2018 года по всей Украине начались масштабные проверки бизнеса, в ходе которых разоблачают "налоговых уклонистов":
Читайте самые важные и интересные новости на наших страницах Facebook, Twitter, Telegram
По материалам: Сегодня
