Украинцы – не самые активные трудовые мигранты в Европе, впереди нас — Румыния. Но совсем рядом — Литва, Хорватия и Португалия…
Развеиваем мифы и #зрады. У нас же царит распространенный миф о том, что такой трудовой миграции, как в Украине, нет ни в одной европейской стране, потому что у нас “все плохо”. Но так ли это на самом деле?
В Европейском Союзе за последние 10 лет трудовых мигрантов стало больше на 1,3% – такие данные приводит Евростат. Всего же за пределами своих стран по состоянию на 2017-й работают 3,8% граждан Европы. На первый взгляд, цифра не слишком впечатляющая, но если посмотреть на статистику трудовой миграции отдельных стран, то можно увидеть интересные данные. Рекордсменом по трудовой миграции Евростат называет Румынию, где пятая часть трудоспособного (20-64 года) населения, 19,7%, находятся на заработках в других странах.
В половине европейских стран такие же процессы, все хотят жить лучше
Кроме Румынии, по данным Евростата, немалый отток работников наблюдается и в Литве (15%), а также Хорватии (14%), Португалии (13,9%), Латвии (12,9%) и Болгарии (12,5%). То есть смело можно сказать, что трудовая миграция — знакомый многим странам процесс. Недаром же в Европе одной из “четырех свобод” (свободное движение товаров, лиц, услуг и капиталов) Договора о функционировании ЕС является свобода движения лиц. То есть гражданин Евросоюза может беспрепятственно перемещаться между странами союза в целях проживания, работы и учебы. Договор предусматривает в том числе взаимное признание профессиональных квалификаций, причем государства-члены ЕС в рамках совместной программы поощряют обмен молодыми работниками. Ведь естественно, что активная молодежь будет искать себе лучшее место под солнцем, то есть страну, где выше уровень зарплат. К примеру, средняя зарплата в Польше составляет €750, в Чехии – €870, Италии – €1760, Германии – €2300, Ирландии – €2500. И если больше всего украинцев со средней зарплатой в €250 сейчас выезжают в соседнюю Польшу, то не удивительно, что те же поляки чаще всего выезжают в Германию в поисках лучших зарплат и условий труда. А там между прочим отток трудовых кадров – всего лишь 1%, и примерно такие же показатели у Великобритании, Швеции и Франции.
В Украине трудовых мигрантов не больше, чем в той же Румынии
Сколько же украинцев выезжают на заработки в другие страны — точно никто не считал. По последним данным Госстата, в 2015-17 годах число украинских заробитчан составляло 1,3 миллиона. Больше всего украинцев работают в Польше — 506,5 тысяч, России — 342,4 тысячи, Италии — 147,7 тысяч и Чехии — 122,5 тысячи человек. Но реальные цифры в разы больше. В Государственной службе занятости со ссылкой на МИД год назад говорили о 5 миллионах трудовых мигрантов, то есть это 16% на 31 миллион трудоспособного населения по состоянию на 2014 год. А в феврале этого года министр иностранных дел Украины на конференции, посвященной реформам в Украине, рассказал, что только в прошлом году Украину покинули более миллиона украинцев. “Сто тысяч покидают Украину ежемесячно, и вопрос далеко не только в том, что там высокие зарплаты, – это вообще понимание будущего и качества жизни", – сказал Павел Климкин.
Однако трудовая миграция имеет и положительную сторону — это приток средств в Украину, которые привозят или переводят гастарбайтеры. “Денежные переводы трудовых мигрантов помогают уменьшать показатели бедности, позволяют родственникам финансировать текущее потребление, обучение детей, расходы на медицинские услуги, покупку или строительство жилья, открытие собственного бизнеса. По данным НБУ, в 2016 году объемы частных денежных переводов составили 5,5 млрд долларов США или 5,8% ВВП, из которых 20% поступили по неформальным каналам, а за три квартала 2017 года — 5,2 млрд, что значительно больше, чем объемы прямых иностранных инвестиций”, – пишет Ирина Пионтковская, старший экономист Центра экономической стратегии.
Четверть работодателей Польши готовы платить больше украинцам, чем полякам
Тем временем можно развеять еще один миф, якобы наших работников недооценивают за рубежом. К примеру, зарплаты украинских гастарбайтеров в Польше приближаются к зарплатам самих поляков, о чем свидетельствуют результаты исследования компании Personnel Service, занятой трудоустройством украинцев в Польше. Более того — растет готовность польских работодателей платить украинцам больше, чем полякам. Если во втором полугодии 2017 году о такой готовности говорили 16% польских работодателей, то в первом полугодии 2018-го уже 24%.
Там объясняют такой рост трудностями с поиском работников соответствующей квалификациий. “Уже некоторое время вознаграждения поляков и украинцев похожи. Время, когда работникам с Украины платили меньше, ушло в прошлое", – рассказал председатель Personnel Service Кшиштоф Іглёт. По его словам, польские работодатели готовы предлагать украинцам также более привлекательные условия, к примеру, жилье, доступ к Интернету, трансфер до места работы, что уменьшает затраты заработка.
Итак, уже становится очевидным, что для государства XXI века наиболее значимым ресурсом становится как раз хорошо образованная и обученная рабочая сила, а не полезные ископаемые или другие ресурсы. Именно за него пойдет и в дальнейшем борьба, а особенно — за креативный класс, который сегодня является двигателем экономики.
Юлия Горбань, Киев
По материалам: www.ukrinform.ru
